Andrés Gutiérrez

Oye Andrés, vi tu camino de Viajacompara a cofundar Isyvac. Después de construir una compañía digital con Santander, sé lo distinto que es montar operación de cero otra vez. En Niuro armamos squads de engineers senior LatAm para founders que escalan sin sumar payroll técnico cada mes. ¿Cómo estás viendo capacidad de producto e ingeniería en Isyvac hoy?

Oye, dato que vemos en CDMX: 320 mil especialistas tech, pero solo el 16% pasa los filtros senior reales (Get on Board 2025). Para Isyvac, ¿el reto ahora está más en encontrar el perfil o en retención?

Sí, exacto. Armamos squads de engineers senior LatAm: backend, AI/ML, data, DevOps, fullstack. Top 4% del talento, vetting propio. Para Isyvac, ¿qué perfiles te están costando más conseguir? Si quieres lo conversamos 20 min, lunes 8:30 AM o martes 10 AM hora CDMX, te lo agendo yo.

Para concretarlo: 20 minutos y te muestro cómo se ve un squad senior aterrizado para Isyvac, con perfiles reales y match score. ¿Te acomoda lunes o martes en la mañana? Puedo a las 8:30 AM del lunes o 10 AM del martes, hora CDMX. Pasame tu mejor email y te mando el invite directo.

Perfecto, gracias por avisar. Cuando tenga sentido para Peregrino o para Isyvac me escribes, acá estoy.

Va, gracias por la buena onda. Te dejo algo concreto para cuando toque en Isyvac o Peregrino: armamos squads senior LatAm para founders que ya escalaron como tú con Viajacompara, sin sumar payroll fijo, y mantenemos cero rotación hace más de dos años. Cuando tengas un pico de producto, lo vemos en 20 minutos. ¿Qué frente técnico crees que se mueva primero?

Oye, hace un tiempo me dijiste que no era el momento, sin problema. Como van las cosas en Isyvac? Si tiene sentido retomar ahora la conversacion sobre el equipo tech, me dices. Si no, cero drama y lo vemos mas adelante.