Juan Carlos Hernandez Mendoza

Oye Juan Carlos, vi el crecimiento que traen en Grupo IMS combinando telecomunicaciones y fintech. Yo vengo de fundar startups y sé lo complejo que es encontrar buenos developers senior cuando escalas rápido en sectores tan técnicos. En Niuro armamos equipos tech con talento validado en LatAm para que crezcas sin sorpresas operativas. ¿Cómo están manejando la búsqueda de talento hoy?

Una cosa que veo seguido en founders que mezclan telecom y fintech aca en la region: lo que mas acelera el crecimiento es tener ingenieros senior listos rapido, sin enredos de nomina. Como estan manejando hoy el tema de talento tecnico en Grupo IMS, ya buscando local o abiertos a remoto?